สวัสดีเพื่อนๆชาว ไอทีเมามันส์ ทุกคน กลับมาพบกันเป็นประจำทุกวันเช่นเคยกับสาระความรู้ดีๆจากรอบโลกที่เราคัดสรรค์มาจัดเสิร์ฟในคุณถึงที่บนเว็บไซต์นี้ สำหรับวันนี้เราจะขอพาเพื่อนๆมาหาคำตอบว่าของคำถามที่ว่า  จะเป็นอย่างไร หากมีกฎหมายให้พนักงานลางานได้ 6 เดือนเต็ม เพื่อไปเริ่มต้นธุรกิจใหม่ ? ซึ่งคำตอบที่คุณจะได้รับต่อไปนี้ไม่ใช่การมโน เเต่เป็นกรณีศึกษาที่ได้เกิดขึ้นจริงเเล้วบนโลกของเรา 

shutterstock_38957065

กฎหมายอนุญาตให้พนักงานบริษัทสามารถลางานได้ 6 เดือนเต็ม เพื่อออกไปเริ่มต้นธุรกิจใหม่เป็นของตนเอง

  • นี่ไม่ใช่เรื่องในจินตนาการ เพราะที่ประเทศ “สวีเดน” สามารถทำได้จริง

ชวนไปทำความรู้จักกับการลางาน 6 เดือนเต็มอย่างถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมทั้งยกกรณีของคนที่เข้าร่วมโครงการมาให้ศึกษา จะเป็นอย่างไรตามไปดูกัน

ลางานได้ 6 เดือนเต็ม เพื่อออกไปทำธุรกิจของตนเอง

ถ้าพูดถึงประเทศสวีเดน หลายคนย่อมนึกถึงการเก็บภาษีสุดโหด (เพราะเป็นรัฐสวัสดิการ) หรือถ้ามาสายเทคโนโลยีก็อาจจะนึกถึง Spotify แอพพลิเคชั่นสตรีมมิ่งเพลงยักษ์ใหญ่ของโลกที่มีต้นกำเนิดจากที่นี่

  • แต่ต่อจากนี้ไป ถ้านึกถึงสวีเดนอาจจะต้องนึกถึงการลางาน 6 เดือนเต็มอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อออกไปสร้างธุรกิจเป็นของตนเอง

กฎหมายตัวนี้ มีชื่ออย่างเป็นทางการว่า The Right to Leave to Conduct a Business Operation Act หรือถ้าแปลเป็นไทยก็คือ “สิทธิในการลางานเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ” โดยคนสวีเดนมีชื่อเล่นที่เอาไว้เรียกกฎหมายตัวนี้ว่า tjänstledighet

กฎหมายลางาน 6 เดือนเพื่อออกไปทำธุรกิจ ไม่ใช่เรื่องใหม่เสียทีเดียว เพราะมีมาตั้งแต่ปี 1998 โดยจุดประสงค์สำคัญของสวีเดนที่ออกกฎหมายตัวนี้ เนื่องจากต้องการกระตุ้นให้ประชากรในประเทศมีแรงจูงใจในการเริ่มต้นธุรกิจ รวมถึงมีวิธีคิดแบบผู้ประกอบการ กล้าออกนอกกรอบจากการทำงานแบบเดิมๆ และที่สำคัญหากธุรกิจที่ลางานออกมาทำนั้นไม่ประสบความสำเร็จ ก็สามารถกลับไปทำงานเดิมได้ เพราะมีกฎหมายตัวนี้รองรับสิทธิ์

ข้อควรรู้ของการลางาน 6 เดือนเต็มเพื่อออกไปทำธุรกิจในสวีเดน ได้แก่

  • ธุรกิจที่พนักงานลาออกเพื่อไปเริ่มต้นทำ ต้องไม่เป็นคู่แข่งโดยตรงกับบริษัทที่สังกัดอยู่
  • ห้ามนำข้อมูลของบริษัทที่ตนสังกัดไปใช้ในการเริ่มต้นธุรกิจ
  • การลางานออกไปทำธุรกิจ พนักงานจะไม่ได้รับเงินเดือนใดๆ ตลอดระยะเวลาที่ลางาน
  • หัวหน้างานไม่สามารถปรับลดตำแหน่งหรือเงินเดือนของพนักงาน ในระหว่างที่ลางานเพื่อออกไปทำธุรกิจได้

กรณีศึกษา: จากพนักงานธรรมดา สู่เจ้าของธุรกิจ

Daniella Sjoqvist สาวสวีเดนอายุ 28 เธอเป็นพนักงานออฟฟิศที่ใช้สิทธิ์ลางานเพื่อออกมาทำธุรกิจ เธอเลือกเปิดโรงเรียนสอนภาษา ปรากฏว่าธุรกิจไปได้สวย เพราะในเวลาเพียง 6 เดือน ธุรกิจของเธอมีลูกค้าเพิ่มขึ้นมากถึง 3 เท่า

  • สุดท้ายเธอจึงตัดสินใจลาออกจากบริษัทที่ทำงานเก่า และขึ้นแท่นเป็นเจ้าของธุรกิจสอนภาษาอย่างเต็มตัว

เธอบอกว่า อันที่จริงแล้วตอนทำงานก็ได้สอนภาษาไปด้วย แต่ไม่ได้จริงจังอะไรนัก เพราะถือว่าเป็นงานหารายได้เสริมแต่จุดเปลียนที่สำคัญคือ การลาหยุดพักงานหลักถึง 6 เดือนเต็ม ทำให้ได้มีโอกาสทำอย่างจริงๆ จังๆ

shutterstock_325903265

และแล้วเธอก็ได้ค้นพบว่า “ฉันสามารถทำธุรกิจของตนเองได้” และแน่นอน-เธอลาออกจากงานประจำที่ทำมาอย่างถาวร และก้าวขึ้นเป็นเจ้าของธุรกิจในที่สุด

ข้อมูล – CNBCBusiness InsiderNPR

ไม่มีความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็นของคุณที่บนบทความนี้