ความสัมพันธ์แบบเพื่อนสำหรับผู้นำ เป็นความสัมพันธ์ที่ผู้นำมีกับผู้อื่นที่ไม่ใช่หัวหน้าหรือลูกน้อง ความสัมพันธ์เหล่านี้สามารถเกิดขึ้นได้กับใครก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน เพื่อนสนิท หรือแม้แต่คนในครอบครัว ความสัมพันธ์แบบเพื่อนสำหรับผู้นำมีความสำคัญเนื่องจากสามารถให้การสนับสนุน คำแนะนำ และความเห็นอกเห็นใจแก่ผู้นำได้
สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงาน
- จดรายชื่อเพื่อนร่วมงานที่ทำงานร่วมกับคุณ
- แลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ซึ่งกันและกัน
- ใช้เวลาสั้นๆ เพื่อสนทนาอย่างสร้างสรรค์
- ขอรับคำติชมหรือ Feedback จากเพื่อนร่วมงาน
เมื่อเพื่อนนอกทีมไม่อยากช่วยเหลือคุณ
- ขอคุยตัวต่อตัวแบบเปิดใจ
- ย้ำว่าทุกคนทำงานเพื่อบริษัท
- อธิบายว่างานนี้เป็นประโยชน์อย่างไร
- ยื่นหมูยื่นแมว ด้วยแรงจูงใจในความช่วยเหลือ
- ลองอ้างถึงคนที่เคยช่วยเหลือก่อนหน้า
- คุยกับหัวหน้าคนที่ไม่ยอมช่วยเหลือคุณ
- ทำตัวให้น่ารัก สุขภาพอ่อนน้อม ยิ้ม เป็นมิตร
- ปูพื้นฐานตั้งแต่เน้น
5 ขั้นตอนเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงาน
- เข้าหาเพื่อนที่ชอบการทำงานของเขา
- เตรียมคำถามที่อยากถาม
- เลือกพฤติกรรมที่ได้เรียนรู้จากเพื่อนมาลองปฏิบัติ
- ขอ Feedback และฝึกฝน
- หาโอกาสทำงานกับคนเก่ง
