โตโยต้า มอเตอร์ บริษัทรถยนต์รายใหญ่ของญี่ปุ่น เตรียมเสนอโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือเออร์ลี รีไทร์ สำหรับพนักงานในสหรัฐ 2,000 คน หรือคิดเป็น 10% ของพนักงานทั้งหมดของโตโยต้าในสหรัฐ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะบริหารจัดการการเกษียณอายุของพนักงานที่ทำงานกับบริษัทมายาวนาน โดยราว 1,600 คน จะดำเนินการในโรงงานที่เมืองจอร์จทาวน์ รัฐเคนตักกี้ ที่ก่อตั้งมานาน 25 ปี หรือคิดเป็น 1 ใน 4 ของพนักงานทั้งหมดที่เข้าข่ายได้รับสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด ส่วนโควตาที่เหลือจะกระจายให้พนักงานในโรงงานและสำนักงานต่างๆ ทั่วสหรัฐ โตโยต้าจ้างพนักงานราว 20,000 คนทั่วสหรัฐ ซึ่งรวมถึง 6,600 คนในโรงงานเมืองจอร์จทาวน์ ซึ่งบริษัทคาดว่า จะนำเสนอสิทธิเออร์ลี รีไทร์ ให้พนักงานในโรงงานที่จอร์จทาวน์ ราว 20-25% โครงการเออร์ลี รีไทร์ จะทำให้โตโยต้าลดต้นทุนแรงงานด้านการผลิต ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่ได้ค่าแรง 26 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เทียบกับพนักงานใหม่ที่ได้ค่าแรง 16 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
Must Read
